Das Team Coaching unterstützt Teams bei Veränderungsprozessen, hilft dabei sich gegenüber neuen Herausforderungen zu öffnen und diese als Chance anzunehmen. Es fördert das Miteinander und einen guten Teamspirit, welcher für den unternehmerischen, wie auch den sportlichen Erfolg zentral ist.
Die moderne Arbeitswelt verlangt ein Umdenken auf allen Ebenen, von den Führungs- bis hin zu den Zusammenarbeitsstrategien. Gute Teambildung und exzellente Führung sind massgebliche Faktoren, um den ständigen Veränderungen des sich rasant entwickelnden Marktes zu strotzen.
Teamleiter/innen sind stark gefordert. Das führt oft zu Blockaden, zu einem Feststecken in Ängsten, prognostizierten Erwartungen und dem Unglauben, jemals eine gute, stimmige Entscheidung treffen zu können. Und kaum ist etwas entschieden, kommt schon der Zweifel: Ist das wirklich das Beste für das Team? War die Entscheidung richtig? Habe ich eine bessere Alternative verpasst? Ein mentaler Teufelskreis.
Gute Teambildung und
exzellente Führung sind
massgebliche Faktoren.
Ein Team zu führen bedeutet Risikoabschätzung und nicht immer auf den perfekten Augenblick zu warten, sondern den Mut zu haben zu springen, wenn es die Situation erfordert. Ich sehe meine Aufgabe als Coach darin, Sie zu inspirieren, Ihren Platz im Team zu finden und Ihre Grenzen auszuloten.
Mit meiner unternehmerischen Erfahrung unterstütze ich Sie dabei, Antworten auf Fragen zu Entscheidungsthemen zu finden, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und den Teamgeist zu fördern. Ich begleite Sie bei diesem Prozess mit vollem Engagement.
Um mit der Geschwindigkeit des Wettbewerbs mitzuhalten und ihr selbstwirksam zu begegnen, muss ein Team stark und offen sein. Es müssen alle am selben Strick und in dieselbe Richtung ziehen. Um diese Kraft zu erwerben, braucht es Teamwork auf Augenhöhe. Ein Team, das sich gegenseitig mit Respekt und Akzeptanz reflektiert und klar in gegenseitiger Wertschätzung behandelt.
Das schönste an einem guten
Teamspirit ist, dass Ihnen
immer jemand auf Augenhöhe
zur Seite steht.
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Nachdem wir Ihre Bedürfnisse abgeklärt haben, unterbreite ich Ihnen mein Angebot und wir vereinbaren einen Coaching Termin. Dieser kann vor Ort, per Video oder telefonisch stattfinden.
Ob ich auch der Richtige für Sie bin, lässt sich nur über ein Vorgespräch heraus finden. In meinem Coaching ist es mir wichtig dass die «Chemie» stimmt und wir über dasselbe sprechen.
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E-Mail:
hello@newup.coach
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Rezensionen
«Andreas Lanz hat mit viel Empathie und Ruhe eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, um uns aufrichtig zu begegnen, zu verstehen was uns bewegt und um unsere gemeinsamen Ziele zu definieren. Sein aktives Zuhören und die Fähigkeit die richtigen Fragen zu stellen, haben uns unsere individuellen Stärken klarer vor Augen geführt und uns gezeigt, wie wir uns effizient ergänzen können. Wir konnten durch seine professionellen Inputs in Bezug auf Leadership im Unternehmen viel über Personalführung und Kommunikation auf Augenhöhe lernen. Nun sind wir auf dem Weg als Menschen noch besser zu einem funktionierenden Team zusammenzuwachsen.»
MediZentrum Lyss
Dr. Alexandra Schüller, Lyss
«In den letzten Monaten coachte Andreas diverse Führungspersonen und Teams in meinem Unternehmen. Er weist grosse empathische Fähigkeiten auf und versteht es daher äusserst gut, sich in die Gedanken und Befinden anderer hineinzuversetzen. Ich habe ihn als sehr erfahrene, engagierte und positiv kritische Person wahrgenommen, die uns viele wertvolle Tipps, insbesondere in der Personalführung und Teambuilding gegeben hat. Er verstand es, konstruktiv zu motivieren und Blinde Flecken aufzudecken. Ich kann Andreas sowohl als Mentor, Coach aber auch als ganz normaler Mensch nur weiterempfehlen. Es macht Spass mit Ihm Themen zu diskutieren. Vielen Dank!»